Introdução
O Banco Central do Brasil (BACEN), por meio da divulgação da Resolução n° 4.327, de 25 de abril de 2014, estabeleceu as diretrizes para implementação e estabelecimento da Política de Responsabilidade Socioambiental (PRSA) pelas instituições financeiras e demais instituições autorizadas a funcionar pelo BACEN, considerados os princípios de relevância e proporcionalidade para o estabelecimento e implementação desta política.
Para que isto ocorra, as instituições devem manter estrutura de governança compatível com seu porte, natureza do seu negócio, complexidade de seus produtos e serviços, bem como processos, atividades e sistemas adotados para o cumprimento das diretrizes e dos objetivos da PRSA.
Responsabilidade socioambiental é a responsabilidade que uma empresa, ou organização tem com a sociedade e com o meio ambiente além das obrigações legais e econômicas. Esta corresponde a um compromisso das empresas em atender à crescente conscientização da sociedade com seu meio.
Diz respeito à necessidade de revisar os modos de produção e padrões de consumo vigentes de tal forma que o sucesso empresarial não seja alcançado a qualquer preço, mas ponderando-se os impactos sociais e ambientais conseqüentes da atuação da empresa.
O risco socioambiental é a possibilidade de ocorrência de perdas das instituições decorrentes de danos socioambientais. Este deve ser identificado como um componente das diversas modalidades de risco.
Definição
Princípios de Sustentabilidade
Os nortes de sustentabilidade aplicáveis às instituições financeiras visam promover o desenvolvimento em parceria com as partes interessadas, através de linhas específicas, de projetos que promovam sempre uma relação ética e transparente; a preservação do meio ambiente para as gerações futuras e o respeito à diversidade e a promoção da redução das desigualdades sociais.
Apresentar as diretrizes de sustentabilidade que permeiam a estratégia de gestão da Good CC Ltda;
Reafirmar o compromisso da Good CC Ltda., com o desenvolvimento sustentável, tendo como premissa básica o crescimento econômico consciente, a preservação da biodiversidade, do meio-ambiente e a promoção da qualidade social na sua região de atuação, com práticas que prezam pelo equilíbrio destes fatores;
Contribuir para uma orientação eficaz, sendo capaz de informar, levar à reflexão e principalmente, promover um aprimoramento da cultura organizacional e ambiente laboral;
Buscar contribuir para que a cadeia de valor melhore suas práticas alinhadas ao desenvolvimento sustentável. Visando garantir uma adequada compreensão do conteúdo desta Política, abaixo seguem os principais pontos utilizados como princípios básicos.
3.1 Direitos Humanos e Relações de Trabalho
* Busca inserir os conceitos de direitos humanos de forma ampla, considerando os direitos políticos, sociais e econômicos (nestes incluídos os direitos trabalhistas) e se ampliando por toda cadeia de valor;
* Visa garantir ambiente de trabalho digno em um mundo globalizado sem discriminação de sexo, cor, raça, crença, orientação sexual; a remuneração justa; a segurança laboral; as condições de saúde; a erradicação do trabalho forçado, infantil, análogo ao escravo, entre outros;
* Orientações e princípios éticos à proteção dos investidores/clientes, auxiliando através da Ouvidoria defender os direitos dos clientes de maneira imparcial e independente.
3.2 Meio Ambiente
* Incentivar o desenvolvimento e a disseminação de tecnologias amigáveis ambientalmente;
* A adoção de práticas de eliminação de desperdícios, a eficiência energética, o uso de materiais reciclados, dentre outras ações e atitudes, buscando sensibilizar clientes e colaboradores para os problemas ambientais mais significativos, visando encontrar as respostas solucionadoras;
3.3 Governança Corporativa
* Visa à integridade das instituições, dos mercados e seus participantes a ele associados, essenciais para a boa saúde financeira e equilíbrio do sistema como um todo.
Destacam-se ainda como os principais tópicos, os direitos e o tratamento equitativo entre as partes interessadas (acionistas, analistas de mercado, órgãos reguladores, clientes, comunidade, fornecedores, governo, sociedade, meio ambiente, mercado, mídia e público interno).
Embora a Good CC Ltda., não possua um forte impacto socioambiental direto, consideramos o setor financeiro classificado como de impacto moderado, uma vez que principalmente por meio de suas atividades são consumidas energia, água e materiais (processos administrativos), porém, não há emissões de gases, e consumo intensivo de recursos naturais (como extrativismo) O principal papel das instituições financeiras no desenvolvimento sustentável, portanto, não é um papel de executor de mudanças, mas sim de indutor de mudanças nas partes com as quais se relaciona.
Diretrizes
As diretrizes abaixo enfatizando o tema socioambiental visam firmar um comprometimento com todos os profissionais envolvidos no processo:
*Revisamos constantemente nossos processos internos de maneira a reduzir significativamente nosso consumo de papel, adquirindo significativa redução da produção de lixo e de uso de materiais de difícil decomposição;
* Implementamos práticas humanas e sociais em nosso meio ambiente interno ofertando um recinto saudável aos nossos colaboradores;
* O departamento de Compliance visa garantir e acompanhar a conformidade e o cumprimento das legislações aplicáveis, das leis e normativas nacionais relacionadas às questões socioambientais;
* Desenvolver, implementar e manter diretrizes próprias de sustentabilidade na estratégia de negócios ;
*Acompanhar aplicação da legislação socioambiental vigente às atividades desenvolvidas pela Good CC Ltda.;
* Restringir relações comerciais com empresas que estejam envolvidas com a prática de crimes ambientais ou com trabalho análogo ao escravo ou infantil em sua cadeia;
*Apoiar mecanismos de mercado e políticas que promovam o respeito ao meio ambiente e a manutenção da biodiversidade;
*Gerir e mitigar os impactos ambientais, adotando políticas internas e programas a fim de incluir práticas de consumo consciente de recursos naturais e materiais incentivando o conceito dos 5RS: recusar supérfluos, repensar hábitos, reduzir consumo e reutilizar materiais, bem como reciclar;
*Respeitar a diversidade e garantir a igualdade de oportunidades, sempre com o intuito de assegurar efetivamente uma remuneração que garanta um nível de vida digna para todos os profissionais;
*Garantir condições de trabalho adequadas e o bem-estar dos colaboradores, por meio de padrões de saúde e de segurança ocupacional;
*Estimular a adoção de valores e princípios éticos, abstendo-se de práticas abusivas, combatendo a corrupção e a fraude de todas as formas ou atividades dessa natureza;
* Identificar as aspirações, necessidades e demandas dos públicos de interesse, sempre com a perspectiva da construção de um relacionamento saudável e em longo prazo;
*Divulgar as partes interessada, de forma clara e equilibrada, a cultura empresarial, boas práticas, ações, metas e fragilidades
Responsabilidades
Todas as áreas da Good CC Ltda., são responsáveis pelo cumprimento e disseminação dos conceitos, premissas e diretrizes contidas neste documento.